Cookie policy

de Zorgboog gebruikt cookies om bijvoorbeeld de website te verbeteren en te analyseren, voor social media en om ervoor te zorgen dat u relevante advertenties te zien krijgt. Als u meer wilt weten over deze cookies ga dan naar zorgboog.nl/cookies. Bij akkoord op deze cookie policy geeft u de Zorgboog toestemming voor het gebruik van optimale cookies op onze websites. Klik op “Instellingen aanpassen” om uw voorkeuren te wijzigen.

Cookies accepteren Instellingen aanpassen

De Zorgboog start met leerafdeling in Keyserinnedael

02 september 2016

In samenwerking met het ROC Ter AA heeft de Zorgboog op donderdag 1 september 2016 de nieuwe leerafdeling in een tweetal groepswoningen (psychogeriatrisch zorg) officieel geopend.

Stagiaires leerafdeling Keyserinnedael
Stagiaires (met blauwe corsages) leerafdeling Keyserinnedael

De opening van de leerafdeling in Keyserinnedael in Helmond is op feestelijke wijze gevierd met de stagiaires/leerlingen en hun familie, medewerkers, cliënten en overige genodigden.

Een leerafdeling is een stageconcept, waarbij een groep stagiaires/leerlingen onder deskundige leiding de zorg biedt. In de woningen draaien BOL-leerlingen volledig mee in de roostersystematiek. Op deze manier krijgen zij te maken met alle aspecten van het vak. De 21 leerlingen worden begeleid door medewerkers van de groepswoning die trainingsbijeenkomsten tot werkbegeleider hebben gevolgd. Een specifiek kenmerk van werkbegeleiders is dat zij met leerlingen meelopen in plaats van andersom. Deze vaste medewerkers staan aan de zijlijn ter ondersteuning en helpen waar nodig.

Meer tijd en aandacht voor bewoners
Het mes snijdt aan drie kanten: de leerfadeling geeft de gelegenheid om de opleiding op een nieuwe manier te doen. Ook roosters maken en samenwerken. Daarmee kunnen de stagiaires meer uit de stage halen. Voor vaste medewerkers geldt dat zij op een andere manier zorg verlenen en dat zij ook weer veel leren van de stagiaires. Het geeft hen inzicht waarom zij dingen op een bepaalde manier doen. En voor onze cliënten is het goed om meer mensen op de woongroep te hebben. Het stageconcept is geen bezuiniging; er verdwijnen geen vaste banen. De stagiaires ontvangen een vergoeding voor het werk dat zij verrichten. Omdat de BOL-leerlingen deels boventallig zijn op de gebruikelijke personeelsformatie, is er meer tijd en aandacht voor de bewoners en de kwaliteit van de zorg.

Boeiende leeromgeving
De leerafdeling in Keyserinnedael is opgezet in samenwerking met het ROC Ter AA. Eerder werkten beide organisaties samen bij de start van de leerafdelingen in de Lindert in de Jan de Witkliniek en in zorghotel Vitassist, tot volle tevredenheid van alle betrokken partijen. Door het opleiden van goed gekwalificeerd personeel in een boeiende leeromgeving wil de Zorgboog inspelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.