Om diverse redenen is het voor De Zorgboog van belang om na te denken over innovaties in de zorg. Gelet op ontwikkelingen zoals een toekomstige dubbele vergrijzing, ontgroening en de krapper wordende collectieve middelen en mogelijkheden, moeten we zoeken naar mogelijkheden om het werk anders en slimmer te organiseren. Zo is in 2010 een pilot geweest met verzorgend wassen. In deze pilot, maar ook uit onderzoeken elders, is gebleken dat met deze methode de kwaliteit van zorg minimaal gelijk blijft of zelfs beter wordt en dat er aantoonbare tijdswinst wordt geboekt.

Om werk- en zorgprocessen op slimme en doelmatige wijze verder te verbeteren is ook de inzet van ICT en domotica noodzakelijk. Toekomstbestendigheid van veranderingen en cliëntgerichtheid zijn daarbij het uitgangspunt. In het kader van het streven naar een meer wijkgerichte aanpak van onze thuiszorgteams, waarin het werken in kleine teams en zo min mogelijk verschillende medewerkers per cliënt speerpunten zijn, haakt De Zorgboog aan bij het stimuleringsprogramma 'In Voor Zorg' van het kenniscentrum Vilans. Het centrum zal ons ondersteunen rond het thema 'Zorg op afstand', gericht op het moderne gebruik van technologie in de zorg, in relatie tot autonomie en zelfredzaamheid.

In het kader van het streven naar een eigentijds HRM beleid is binnen De Zorgboog een unieke, eigen digitale leeromgeving tot stand gebracht. De Leerboog biedt onze medewerkers via een internettoegang de mogelijkheid tot een eigen leeromgeving. In deze leeromgeving kunnen medewerkers op eigen wijze en op momenten dat het hen past, kennis verwerven ter verbetering van competenties op zeer uiteenlopende zorg en organisatiegebieden.

 

Wetenschappelijk onderzoek